Intitulé du poste: RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION

LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.

Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.

Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI 

Description du poste :

Il est responsable de la mise en place et du suivi des systèmes de contrôle et de gestion, de la gestion des
risques et de l’optimisation des performances de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les
équipes de gestion et les dirigeants pour garantir que les objectifs stratégiques sont atteints
1- Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la gestion globale de l’entreprise
2- Elaborer et veiller à la mise à jour des tableaux de pilotage de l’activité de l’entreprise
3- Assurer le pilotage et la coordination des campagnes d’élaboration des budgets.

Activités Principales :

Mission 1 : Contrôle de gestion
Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports
d’activités)
Réaliser de manière ponctuelle des simulations pour aider à la prise de décisions
Assister la direction générale dans le suivi budgétaire : arbitrages, définition des investissements
prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
Proposer à la direction générale différents scénarii de plans stratégiques pour améliorer la
performance économique de l’entreprise
Accompagner le Top management dans l’identification des facteurs de productivité, l’optimisation
des flux financiers et l’amélioration des processus

Mission 2 : Gestion de la performance financière
Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et
opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique validé par
la direction générale
Définir les différents indicateurs clés de pilotage des activités, de performance, les indicateurs
spécifiques aux métiers (mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur
périodicité.
Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et prendre les mesures correctives

Mission 3: Budgétisation et prévision
Etablir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des départements
Contrôler la conformité des budgets transmis au modèle budgétaire
Effectuer des revues analytiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts
budgétaires constatés
Réaliser les analyses prévisionnelles et proposer des actions correctives prospectives
Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels
Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie
Présenter le budget consolidé au Top management

Mission 4 : Gestion des risques
Identifier et évaluer les risques liés aux activités de l’entreprise
Mettre en place des mesures pour minimiser les risques et garantir la conformité aux
réglementations

• Compétences comportementales
  Bonne capacité de communication écrite et orale
  Sens de l’organisation et de la planification
  Sens de la méthode
  Autonomie
  Capacité à travailler en transverse et en équipe
  Esprit de synthèse
  Sens de la rigueur et du détail
  Excellentes capacités d’analyse
  Vision stratégique
• Compétences transverses
  Pratique de logiciels bureautiques et métiers: Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de
  données, ERP
  Appétence aux chiffres
  Bonnes connaissances en gestion des projets
  Anglais professionnel
• Compétences techniques
  Bonnes connaissances en comptabilité budgétaire et analytique
  Maîtrise des outils de reporting
  Savoir élaborer un budget
  Maîtrise des techniques et outils de gestion

Pour postuler envoyer vos CV à l’adresse : recrutement-lmt@lmtgroup.com